III.pilier tvoria dobrovoľné príspevky zamestnávateľov a zamestnancov. V prípade, že zamestnávateľ prispieva do III. piliera, ide zväčša o veľmi výhodnú formu sporenia na dôchodok.
Radi Vás oboznámime s výhodami III. piliera ako napr. možnosť daňovej úľavy formou zníženia daňového základu sporiteľa
- možnosť daňovej úľavy formou zníženia daňového základu sporiteľa
- odpočítateľných položiek zamestnávateľa
- nespochybniteľnou výhodou sú príspevky zamestnávateľa
- zamestnancom 3. a 4. pracovnej kategórie je zamestnávateľ povinný prispievať vo výške 2 % z konkrétnej hrubej mzdy
- povinnosť zamestnávateľa uzatvoriť zamestnávateľskú zmluvu do 30 dní aj s inou DDS v prípade, že mu zamestnanec predloží účastnícku zmluvu
- crosselingová zľava v prípade iných poistení